最好的团队，是并肩作战，亦是携手同行。为进一步提升企业凝聚力、强化团队协作力，锤炼员工高效理解与执行力，同时丰富员工文化生活，9月11日-12日，大连奇凯医药科技有限公司组织全体员工奔赴鸿缘山庄拓展基地，开展为期两天一夜的沉浸式专业团建拓展活动。

抵达基地、放置好个人物品后，专业拓展教练迅速组织全员集合整队，正式开启第一天的拓展训练。开营之初，教练首先强调本次团建的核心宗旨，明确训练纪律、安全规范与项目规则，让大家快速从“休闲状态”切换为“训练状态”。

本次训练聚焦沟通协作、高效执行、责任担当等，设置了多项极具挑战性的团队实战项目，需要全员同心协作、精准配合，每一项活动结束后都配有培训与分享环节，让大家理论与实践相结合，更清晰的发现团队配合中各自的问题并能找到解决方法。

为打破部门固化、消除陌生隔阂，教练开展了趣味破冰互动项目。简单有趣的互动游戏，快速调动了全员的积极性，瞬间驱散了大家的拘谨感。随后，全员随机打乱，分成三组，组建全新战队，大家快速聚拢、分工配合，全员头脑风暴，确定专属队名、响亮口号、定制队旗、设计团队舞蹈。

热身结束后，我们迎来第一个真正考验勇气的项目——信任背摔。说实话，站在1.5米的高台上，准备向后倒下的那一刻，没有几个人不犹豫，但当第一个人向后倒下，成功被托起的那一刻，我们才真正体会到，原来每一位队友，都值得被信任。

项目结束后，大家轮流发言，分享心得，从一开始的犹豫恐惧，到后来的战胜恐惧、顺利完成，大家心里都充满了成就感。

上午的活动结束后，全员前往基地餐厅统一用餐。餐厅菜品丰富、荤素搭配、营养均衡。午餐开始前，公司副总经理张洪学热情洋溢的致辞，向大家表达了美好的祝愿。大家边吃边聊，互相分享上午的趣事。没有层级之分、没有部门之别，所有人围坐一桌，其乐融融。

经过充分休整，下午的高强度专业拓展项目正式开启。第一个项目为孤岛求生，顾名思义是把团队放进一个模拟的困境里：盲人岛、哑人岛、珍珠岛。有人看不见，有人不能说话，有人手握最多资源却最难传递信息。刚开始大家手忙脚乱，比划的比划、喊话的喊话，信息在“岛”与“岛”之间传递得磕磕绊绊，急得人直跺脚。

慢慢地，有人主动站出来当“翻译”，有人蹲下来把规则一遍遍讲给“盲人”队友听，有人负责在混乱的时刻组织队伍，虽然最后我们没有成功将所有队员“救回”珍珠岛，但我们在失败中深刻明白了这个项目的意义。

第二个项目是挑战180，即180秒内完成一连串指定任务。时间紧、环节多、规则细，考验的是分工与补位。有人负责组织，有人负责分项，有人负责把握节奏，有人负责把不标准的动作回归正轨。当倒计时归零、任务卡全部通过的瞬间，大家开心的击掌——原来把每一分钟都交给对的人，180秒也可以很从容。

接下来的项目是动感毛毛虫，画风一下子轻松起来。三支队伍展开激烈竞争，毛毛虫道具上的四个人，喊着“一二、一二”往前冲，为了取得胜利，每个人都要保持步调一致，大家形成了一种默契，共同向终点冲去。

下午压轴的项目是生命动力圈，全体队员站成一个大圆圈，双手握紧同一根粗绳。教练问我们是否相信能够站到粗绳上行走，我们觉得不可思议，当真的有同事站在绳子上面走了起来，我们惊叹道：一切皆有可能。

接着教练让我们围坐成一个圈，共同将绳子摇起来，教练问：“能摇多少圈？”有人喊50，有人喊200，教练笑了笑，报出目标数字500个。绳子开始转动，口号声一声接一声，绳子在掌心里越来越烫，手臂越来越酸，但没有人松手。

圈内的队员在加油，教练在鼓励，当最终目标数字被喊出来，所有人瘫坐在地上大笑，手掌通红，眼睛在闪光。那一刻大家忽然明白：一个人也许摇不了几百圈，但一群人，可以。

夕阳西下，暮色四合，我们的晚宴在烧烤广场拉开帷幕。两位主持人登台亮相，请出了我们的董事长姜殿宝先生上台致辞，董事长对我们所有人在工作中付出的努力表示认可，随着大环境的不断向好，希望我们共同加油，让奇凯的明天未来可期！

董事长还宣布了一个好消息，为了员工的身体健康，在现有的社保待遇中，再增加一项补充医疗保险，未来还会不断增加员工各项福利待遇，让员工在奇凯真正有家的归属感。

董事长的致辞让大家既开心又感动，纷纷举起酒杯，为了奇凯更美好的明天而干杯！在享用美味的同时，有才艺的同事们轮番上台，为大家献上精彩演出。

晚宴上，我们还准备了一个特别的环节。当生日蛋糕被推上舞台，烛光亮起，全场瞬间安静，随后《生日歌》的合唱响起：“祝你生日快乐——”这是为九月份生日的同事们悄悄准备的惊喜。寿星们站在烛光里，有人笑着笑着眼眶就红了，有人认真许下心愿。全场共同喊出那句最朴素也最温暖的祝福：“生日快乐！”

这一晚的酒喝得很尽兴，歌唱得很尽兴，笑得更是尽兴。没有人急着散场，大家碰杯、合影、拥抱，气氛其乐融融，像一场大家庭的聚会。许多年后大家或许会忘记那晚的菜肴，但一定记得那块蛋糕、那首生日歌，和身边那些笑脸。

第二天早上，山间的空气格外清新，伴随着鸟鸣声，大家元气满满地开始了新一天的挑战。

首先是有轨电车项目，多人一组，双脚踩在同一副木板“铁轨”上，像踩着高跷一样同步前进。口令要齐、步幅要同，任何一个人跟不上节奏，整组就会踉跄。起初大家抬不起脚，或者走得七扭八歪，后来慢慢找到节奏：“左右左右”整齐的脚步声踏在地面上，像一首默契的进行曲。

接下来的项目是极速60秒，场地中央散落着30张卡片，每张卡片暗含一个数字，每支队伍要在60秒内按顺序把卡片收齐。规则严苛、时间紧张。大家围成一圈紧急分工：有人负责记图，有人负责排序。

第一轮手忙脚乱，第二轮开始有章法，第三轮终于能找到图片代表的数字。这个项目的魅力在于：它教会一支团队在极短的时间里，学会“把对的人放在对的位置”。

压轴大戏是毕业墙，也叫逃生墙，在一堵光滑的4米高墙下，不借助任何工具，全体成员必须一个不落地全部翻越。起初我们都觉得那是一个不可逾越的高墙，当方案成型，身强力壮的同事蹲下搭成人梯，高个子的同事先上去，在墙顶俯身伸手拉人；其余人围在墙下，高高举起手臂织成一张“保护网”。

第一个上去了，第二个上去了，墙底下传来一片“加油！拉住！”的喊声。当最后一名同事被墙顶的手稳稳拉住、翻上墙头的那一刻，全场炸响，掌声、欢呼声，成就感爆棚，在那一刻，用时多久已经不重要了，重要的是，没有任何一个人被留下！

随着所有项目全部结束，本次团建也进入收官总结环节。教练对拓展训练进行全面复盘总结，肯定了全体员工永不言弃、团结拼搏的优良作风，同时针对团队沟通、分工协作、高效执行等方面给出专业指导建议。

对在本次团建中表现优异、团结奋进的队员们，教练进行表彰颁奖。一份小小的礼物，代表的是荣誉，是对团队拼搏的认可，更是对全员成长的肯定。

午后是自由活动时间，大家可以泡温泉、游泳、游园等，卸下一身的疲惫，享受着轻松惬意的慢时光。

两天一夜的时光短暂而珍贵，汗水见证成长，协作成就蜕变。从最初的陌生磨合到最后的默契同心，从单兵作战的思维到团队共赢的认知，每一位员工都在体验中收获、在挑战中成长、在复盘中共进。通过本次专业团建拓展，彻底打破了部门沟通壁垒，有效提升了全员的团队协作意识、高效执行能力、抗压能力与责任担当意识。

未来，我们将以本次团建为新起点，把训练场上的拼搏劲头、协作精神、高效执行力带入工作岗位，凝心聚力、脚踏实地、笃行实干，以团队之力破局前行，以全员奋进共创奇凯高质量发展新辉煌！